Unser Angebot
Kommunikationsprozess
Kommunikation ist der Schlüssel von Führung. Führung ist der Schlüssel für kulturellen Wandel.
Konflikte, ineffektive Kommunikationswege, Spannungen im Team, keine Feedbackkultur, Intransparenz, Mitarbeiterfluktuation, niedrige Zufriedenheitswerte…
Eigentlich geht’s immer um Kommunikation. In jedem Projekt unserer Kunden gibt es diese Sache mit der Kommunikation: zu wenig, zu spät, unvollständig, zu lang etc. kommuniziert. Es braucht nicht mal einen handfesten Konflikt, meist reicht schon das alltägliche Meeting-Wirrwarr, das Kommunikation und Information nicht so fließt, wie sie intendiert ist.
Mit jedem Kunden schauen wir uns an, wo es hakt. Im Workshop bieten wir Euch sichere Räume, um die eigenen Kommunikationsfertigkeiten sowie die Team-Kommunikation zu verbessern. Begleitete Clear-the-Air-Sessions unterstützen Euch als Team, mit Euren Spannungen umzugehen und Euch auf beziehungsstiftende Weise Luft zu machen. Bei komplexeren Konflikten bieten wir Euch die Möglichkeit einer professionellen Klärungshilfe.
Für eine tragfähige Kommunikationskultur braucht es allerdings mehr: Wir entwickeln mit Euch Prinzipien sowie Arbeitsroutinen, die z. B. Vertrauen und Transparenz in Eurem Teamalltag fördern. Schlüsselfragen in solchen Prozessen sind: „Mit welcher Haltung wollen wir einander begegnen? Was wollen wir dafür tun? Wie wollen wir führen? Werte sind die Basis für nachhaltige Veränderungen in Eurer Kommunikation, Euren Entscheidungsprozessen und Eures Verhaltenskodex im Unternehmen.
