Unser Angebot

Identitätsentwicklung ist vor allem Kulturentwicklung.

Standortbestimmung, Leitbilder & Visionsentwicklung, Employer Branding, Kulturansformation, Gründungsprozess…

Typische Anfragen für Identitätsprozesse lauten: „Wir sind ein neuer Geschäftszweig und wollen unser WIR stärken“; „wir müssen brauchen eine neue Ausrichtung,“ „wir sind in der Gründung und wollen unser Leitbild formulieren.“

Wir sind keine Markenstrateg*innen, sondern Organisationsentwickler*innen. Durch diese Brille schauen wir auf das Thema Positionierung. Eine Positionierung hat dann nachhaltige Strahlkraft, wenn Ihr Euch als Team/Unternehmen tiefer mit Euch auseinandersetzt und im Kern versteht: „Wie ticken wir; welche unausgesprochenen Regeln gelten bei uns; was eint uns; welche Eigenheiten machen uns stark oder/und unverkennbar..

Co-Kreativ mit Euch erforschen wir den Wesenskern Eures Teams und arbeiten Eure Vorzüge im Wettbewerb heraus. Wofür nützt Euch das: Für die strategische (Neu-)Ausrichtung, Business Development, Talent- und Bindungsprogramme, gezieltes Employer Branding und eine noch packendere Story über Euch und Euer Business. Attraktive Unternehmen müssen eine packende, glaubwürdige Geschichte über sich erzählen können.