Unser Angebot

Transformationsberatung

Transformation von Innen nach Außen entwickeln braucht Klarheit, Mut und Organisationswissen.

Motivation und Partizipation, transparente, Kommunikation, interpersonelles Connecting, Prozessdesign aus Reflektion und schnelle Umsetzung von Entscheidungen, emotionale Sicherheit und viel Klarheit sind aus unserer Erfahrung elementar für einen erfolgreichen Veränderungsprozess.

Meist kommen wir ins Spiel, wenn sich die Umwelten eines Unternehmens verändert haben, dass es sich neu bzw. anders organisieren muss: z.B. Aufbau eines neuen Teams, Outsourcing, Post-Merger-Integration, Veränderung der Führungsmannschaft, Umbau des Businesses. Neben den strukturellen Veränderungen im Außen stehen Teams vor allem vor den Herausforderungen im Innen für Klarheit zu sorgen: „Wie passen unsere kulturellen Gepflogenheiten zu der Umorganisation? Wie halten wir die Motivation und Effektivität im Team während des Change? Wie stellen wir eine kontinuierliche, einheitliche Kommunikation sicher?“

Transformation gestalten wir von Innen nach Außen: Wir schauen zuerst auf die Menschen, ihre Bedürfnisse, ihr Miteinander und die gelebte Unternehmenskultur. Davon ausgehen designen wir die passenden äußeren Strukturen und Rahmenbedingungen. Teil unseres Beratungsauftrag besteht für uns auch darin, Euch ein ganzheitliche Organisationsverständnis und methodisches Werkzeug mitzugeben. Denn wir wollen Euch befähigen, nachhaltig und selbstorganisiert Eure neue Arbeitswelt zu gestalten und die Experten Eurer eigenen Organisation zu werden
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  • Transformationsberatung, Führungsentwicklung, Teamentwicklung, Sparring und Retrospektiven
  • Kunden: Deutsche Telekom, Otto Wulff, SOL-PURO, Ulysses, zalando