Unser Angebot

Teamcoaching

Ein geschützter Raum eröffnet Teams ein erneutes Miteinander.

…Zusammenwachsen als Führungsteam, Miteinander kommunizieren, Vertrauensbildung, Rollenklärung vs. Verantwortungsdiffusion, Entscheidungsprozesse. Die Themenbreite, weswegen Führungsteam ins Coaching kommen, ist groß.

Kennt Ihr das: Phasen, in denen Ihr im Team mehr aneinander vorbeiredet, als miteinander redet; in denen scheinbar definierte Rollen zu Verantwortungsdiffusion führen; wo Konflikte leise vor sich hin schwelen und die kleinsten Abstimmungen zum Thema werden?

Für diese und ähnliche Situationen bieten wir Euch ein Teamcoaching an. Was ist anders zur Standard-Teamentwicklung oder klassischem Workshop? Es ist ein Format für Kleingruppen bis 8 Personen, die tiefgreifend Ihr Miteinander als Team verändern wollen. Dafür schaffen wir einen Vertrauensraum, wo Ihr die Gelegenheit habt, bisher Nicht-Formulierbares besprechbar zu machen und einen konstruktiven Umgang miteinander zu finden.

Wie im Einzelcoaching gilt das Motto: Hilfe zur Selbsthilfe. Die Lösung liegt in Euch. Wir geben den Prozess vor und zeigen Euch Werkzeuge, wie Ihr Euren Spannungen und ineffektiven Mustern auf den Grund gehen könnt. Ihr werdet besser verstehen, wer Ihr einzeln und als Team tickt. Diese Klarheit eröffnet Euch, neue Wege in der Zusammenarbeit und Kommunikation.

  • Schwerpunkte: Konfliktlösung, Positionierung, Vertrauensbildung, Zusammenwachsen als Führungsteam
  • Kunden: DGAP, sol-puro, PMG, zalando