Unser Angebot

Leadership Coaching

Eine Schlüsselkompetenz von Führung ist die Fähigkeit zur Selbstbeobachtung.

Ob das erste Mal Führungskraft oder erfahrene CEO, die Reflexion und Schärfung der eigenen Führungsrolle hört nie auf. Führung erzeugt ständig Dilemmata: Verantwortung übernehmen vs. vergeben, Vertrauen vs. Kontrolle, Führen vs. Managen, schnelle vs. tragfähige Entscheidung, tragfähiges vs. nachhaltiges Wirtschaften, emotionale Achterbahn vs. äußere Stärke.

Die Gründe, weswegen Führende den geschützten Raum unserer Coachings suchen, sind zahlreich. Wir bieten Euch die Reflexionsfläche, aus systemischer Perspektive auf den Führungsalltag zu schauen, hinderliche Denkmuster abzulegen und Lösungstrategien für wirksames Führen zu finden. Wir helfen Euch, die eigenen Emotionen und Triggerpunkte zu verstehen und einen zielführenden Umgang für den Führungsalltag zu finden. Aus unserer Erfahrung ist eine Grundlage, dass Führende sich auch als Persönlichkeit besser verstehen, die eigenen Stärken und Stolpersteine gut kennen, um selbstwirksam in den unterschiedlichen Führungsszenarien agieren zu können.

Unser Leadership Coaching geht über die individuelle Führungsentwicklung hinaus: Wir möchten Euch auch die Möglichkeit geben, über die organisationale Funktion von Führung in Eurem Unternehmen zu reflektieren und auf Basis dessen Euer Handeln im Team anzupassen. Denn wir glauben, dass gute Führung auch das systemische Werkzeug der Selbstbeobachtung im Gesamtkontext braucht

  • Führungskräftecoaching, Führungsentwicklung, Transformationsbegleitung
  • Kunden: DGAP, Deutsche Telekom, MYTOYS Group, SOL-PURO, Otto Wulff Group, weventure, Vodafone, zalando