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Unser Angebot

Neues Arbeiten

Neues Arbeiten ist nicht eine Methode. Es ist vor allem das Mindset, das Zusammenarbeit neu definiert.

Rollen statt Personen, kollegial Führen und Entscheiden, spannungsbasiertes Arbeiten, echte Mitarbeiterbeteiligung, Pro Emotionen, Selbstorganisation, **-Up-Sessions…

Ihr arbeitet bereits selbstorganisiert und merkt, dass sich alte Entscheidungsmuster wieder einschleichen? Ihr habt Eure Arbeitsprozesse agil umgestellt, sucht aber noch nach einer passenden Teamstruktur? Selbstverantwortung und Eigeninitiative sind gelebte Prinzipien in Eurem Team. An Transparenz und effektivem Feedback hakt es allerdings, weil Ihr einander nicht auf den Schlips treten wollt? Das sind bekannte Dilemmata, mit denen Teams zu uns kommen.

Co-Kreativ entwickeln wir mit Euch, wie Neues Arbeiten in Eurer Unternehmensrealität gelingt. Wir gestalten die Transformation von Innen nach Außen: Zunächst versteht Ihr, wie Ihr tickt, was Euch wichtig ist und wo Eure speziellen Fallstricke liegen. Aus dieser Klarheit heraus bauen wir Eure neue Arbeitsrealität. Ihr könnt es Euch als Labor vorstellen, wo Ihr Rollenmodelle, Entscheidungsmethoden, Meetingroutinen etc testen könnt.

Ihr seht, wir verstehen neue Arbeitsformen nicht als reine Organisationsmethode. Aus unserer Erfahrung funktioniert die Einführung von New Work dann gut, wenn Ihr die Menschen und das Miteinander im Unternehmen bei der Neugestaltung mit entwickelt.

Schwerpunkte: Selbstorganisation, Verteilte Führung, Kompetenzbasierte Teamarbeit

Kunden: DIR, Lansinoh*, MTU Systems*, RWE*, zalando*, Ulysses

Erzähl mal! Worum geht‘s?

Das ist die Einstiegsfrage. Wir stellen die aber nicht, weil man es so macht, sondern weil wir wirklich verstehen wollen, was Dich gerade umtreibt und wie wir Dich dabei bestmöglich unterstützen können.

About us

coachingrecords bietet systemische Organisationsberatung, Idenitätsentwicklung und Führungscoachings für Einzelne und Teams, die eine neue Form der Arbeitswelt etablieren wollen.